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劳动法考试题100题及答案
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一般劳动争议的处理程序包括协商、调解、仲裁和诉讼。()
(A)对
(B)错
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1
用人单位超过一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2
经济补偿金、经济赔偿金和待通知金应随支付月工资一起,合并计算个人所得税。
3
下列属于劳动合同必备条款的是()
4
以下关于试用期的规定表述正确的是:()。
5
劳动和社会保障部发布的规范性文件称为()。
6
劳动合同依法被确认无效,给对方造成损害的,()应当承担赔偿责任。
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