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- 1根据我国劳动法的规定,具有下列情形之一的,企业延长职工工作时间不受限制具体是()。
- 2用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担()赔偿责任。
- 3在解除或者终止劳动合同后，竞业限制的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过一年。
- 4用人单位违法解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位()。
- 5劳动合同依法被确认无效,给对方造成损害的,()应当承担赔偿责任。
- 6王某在2017年3月查出怀孕2个月，后因腰间盘突出休病假，公司根据王某的实际工作年限和在公司的工作年限，核定王某3个月医疗期，于2017年10月19日开始至2018年1月8日结束，后王某于2017年11月生产。此时王某的医疗期还未结束，剩余医疗期应如何处理? ()
