更多劳动法考试题100题及答案试题
- 1有下列哪些情形,用人单位应当向劳动者支付经济补偿?()。
- 2王某现在A公司工作，参加了B公司的招聘面试，一个月后收到offer;Offer里写明了岗位、薪酬、签订劳动合同的时间;B公司要求王某迅速办理相关手续，尽快报到，同时王某接到了B公司主管布置的工作任务;王某于是办理了辞职，放弃了当年的年终奖金;但其到B公司报到时，B公司通知他，公司不打算录用他了，将不与其签订劳动合同。 王某以下哪些做法是正确的且会被劳动仲裁支持? ()
- 3用人单位(),劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
- 4尚未建立工会的用人单位订立集体合同,由上级工会与用人单位订立。()
- 5下列哪些是劳动者违法解除劳动合同应依法承担的赔偿责任?()。
- 6当完成员工的入职流程后，发现雇佣错部门了，此时应当怎么做，需要注意些什么?以下说法正确的是. ()
