多选题 : 以下哪些情形,用人单位应当向劳动者支付两倍的工资?()。
(A)已建立劳动关系,未在用工之日起一个月内订立书面劳动合同的
(B)节假日安排加班,不能安排补休的
(C)用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的
(D)用人单位未按期发放工资的
参考答案
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- 1下列情形中属于劳动法调整的是()。
- 2根据《劳动合同法》第二十八条的规定,劳动合同被确认无效,但劳动者已付出劳动的,用人单位向劳动者支付劳动报酬的数额,应当()。
- 3以下哪种情形属于工伤()
- 4以下哪些情形,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同. ()
- 5关于订立无固定期限的劳动合同,下列说法中符合法律规定的有 ()
- 6某酒店员工王某,因患有抑郁症,一直在家病休,酒店也为其核定了医疗期。但2018年4月,根据王某同部门多名员工反馈,王某总在其微信朋友圈内晒其出行的照片,包括外出旅游、下乡采摘、出门参加聚会等。酒店人事部将王某发出的照片进行了保存,对其朋友圈进行了截图。请问以下描述正确的是? ()