多选题 : 《劳动合同法》第四十一条规定,用人单位可以裁减人员的情形有()。
(A)依照企业破产法规定进行重整的
(B)生产经营发生严重困难的
(C)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的
(D)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的
参考答案
继续答题:下一题
(A)依照企业破产法规定进行重整的
(B)生产经营发生严重困难的
(C)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的
(D)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的