多选题 : 根据《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形,用人单位无须提前书面通知解除劳动合同。()。
（A）在试用期间被证明不符合录用条件的
（B）严重违反用人单位的规章制度的
（C）严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的
（D）劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的
参考答案
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- 1以下说法错误的是()
- 2用人单位依据“企业规章”处理违纪员工，必须符合的前提条件是? ()
- 3根据《劳动合同法》第二十四条的规定,用人单位可以将()列为竞业限制人员。
- 4我国劳动法禁止用人单位招用未满()的未成年人。
- 5在解除或者终止劳动合同后,竞业限制的人员到与本单位生产或者经营同类产品的有竞争关系的其他用人单位的竞业限制期限,不得超过()。
- 6致使劳动合同终止的情形包括:()。①劳动合同期满;②用人单位法定代表人死亡;③劳动者被人民法院宣告失踪④劳动者死亡或者被人民法院宣告死亡;⑤用人单位被依法宣告破产;⑥用人单位发生严重经营困难;⑦劳动者开始依法享受基本养老保险待遇;⑧法律、行政法规规定的其他情形
