多选题 : 根据《劳动合同法》第四十一条规定,企业裁减人员的程序是()。
（A）提前30日向工会或者全体职工说明情况
（B）听取工会或者职工的意见
（C）将裁减人员方案向劳动行政部门报告
（D）裁减方案须经过劳动行政部门的批准
参考答案
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- 1用人单位自用工之日起超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
- 2用人单位违法不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付()倍的工资。
- 3在法定情形下,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向()说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员。
- 4在解除或者终止劳动合同后，竞业限制的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过一年。
- 5根据《劳动合同法》第十七条的规定,以下()条款不是劳动合同的必备条款。
- 6我国《劳动法》规定,劳动争议一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请()。
