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劳动法考试题100题及答案
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多选题 :
下列不能作为最低工资组成部分的有()。
(A)加班加点工资
(B)特殊工作环境条件下的津贴
(C)法定的劳动者保险福利待遇
(D)用人单位通过补贴伙食、住房以支付给劳动者的非货币性收入
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1
在试用期内,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。()
2
固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同()时间的劳动合同。
3
根据《劳动合同法》第四十七条规定,计算经济补偿金的月工资标准是()。
4
经济补偿金和代通知金的标准是劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
5
下列哪些是劳动者违法解除劳动合同应依法承担的赔偿责任?()。
6
经济补偿金不需要缴纳个税。
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