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多选题 : 按照劳动合同期限的不同,劳动合同可分为()。
(A)有固定期限的劳动合同
(B)无固定限期的劳动合同
(C)长期劳动合同
(D)以完成一定工作为期限的劳动合同
参考答案
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- 1根据我国劳动法的规定,具有下列情形之一的,企业延长职工工作时间不受限制具体是()。
- 2事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,法律、行政法规或者国务院另有规定的,依照其规定;未作规定的,依照()有关规定执行。
- 3员工王某与北京某公司签订了为期3年的固定期限劳动合同,约定工作地点在青岛,因员工本人落户需要,申请在上海缴纳社保。则王某的最低工资标准和计算经济补偿金时适用的上年度本地区社平工资应分别按照()的有关规定执行 。 ()
- 4已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()内订立书面劳动合同。
- 5甲饭店招用乙某为服务员,双方签有聘用协议。后双方发生争议。根据设定的情况,下列哪些选项是正确的?()。
- 6按照《劳动合同法》的规定,用人单位拖欠或者未足额攴付劳动报酬的,劳动者可以向()申请支付令,应当依法发出支付令。