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劳动法考试题100题及答案
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劳动和社会保障部发布的规范性文件称为()。
（A）劳动法律
（B）宪法
（C）国务院劳动行政法规
（D）劳动规章
参考答案
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1
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由()确认。
2
根据《劳动合同法》第十九条的规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过()。
3
根据《劳动合同法》第四十七条规定,计算经济补偿金的月工资标准是()。
4
2017年3月，甲劳务派遣有限公司(以下简称甲公司)与乙房地产开发有限公司(以下简称乙公司)签订劳务派遣协议，将许某派遣到乙公司工作。在签署的派遣协议条款中，不符合法律规定的有 ()
5
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一年内订立书面劳动合同。()
6
根据我国《劳动法》的有关规定,因无效劳动合同所引起的赔偿责任主体应当是()。
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