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劳动法考试题100题及答案
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()是当前我国调整劳动关系的主要依据。
(A)劳动法律
(B)宪法
(C)国务院劳动行政法规
(D)劳动规章
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1
用人单位超过一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2
职工名册应包含的内容. ()
3
根据《劳动合同法》第十九条第二款的规定,同一用人单位与同一劳动者在约定试用期时()。
4
员工因不胜任工作被调岗时,需与员工本人协商一致
5
一新入职员工因原单位漏缴一个月社保,要求现单位做社保减员,待原单位补缴后,现单位再增员,本人要求,可否本人写一个声明之后操作? ()
6
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由()或者人民法院确认。
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