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劳动法考试题100题及答案
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()是当前我国调整劳动关系的主要依据。
（A）劳动法律
（B）宪法
（C）国务院劳动行政法规
（D）劳动规章
参考答案
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1
致使劳动合同终止的情形包括:()。①劳动合同期满;②用人单位法定代表人死亡;③劳动者被人民法院宣告失踪④劳动者死亡或者被人民法院宣告死亡;⑤用人单位被依法宣告破产;⑥用人单位发生严重经营困难;⑦劳动者开始依法享受基本养老保险待遇;⑧法律、行政法规规定的其他情形
2
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由()确认。
3
劳动者提前()以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
4
关于竞业限制的说法正确的有()
5
用人单位对专业技术人员违纪罚款,一般不得超过本人月工资标准的30%。()
6
()是雇员与雇主确定劳动关系、明确双方权利义务的协议。
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