更多劳动法考试题100题及答案试题
- 1员工陈某于2016年6月1日入职公司，但公司一直未与其签订劳动合同，直至2016年12月1日才补签了陈某的劳动合同。陈某于2017年5月31辞职，并要求公司支付其双倍工资，请问公司需要支付陈某双倍工资的时间为. ()
- 2员工当年已休3个月的医疗期，则不再享受当年的带薪年休假.
- 3非全日制用工，属于，为员工缴纳社会保险，这里的和，应该分别是? ()
- 4《劳动法》规定,有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同()。
- 5事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,法律、行政法规或者国务院另有规定的,依照其规定;未作规定的,依照()有关规定执行。
- 6员工张某在公司发生工伤，后因严重违纪被公司解除劳动合同，此时公司应向张某支付以下什么费用. ()
