更多劳动法考试题100题及答案试题
- 1根据《劳动合同法》第四十七条规定,以下关于经济补偿金的说法正确的是()。
- 2某公司拟雇佣一名年满16岁的劳动者，是否属非法用工? ()
- 3当完成员工的入职流程后，发现雇佣错部门了，此时应当怎么做，需要注意些什么?以下说法正确的是. ()
- 4某酒店员工王某，因患有抑郁症，一直在家病休，酒店也为其核定了医疗期。但2018年4月，根据王某同部门多名员工反馈，王某总在其微信朋友圈内晒其出行的照片，包括外出旅游、下乡采摘、出门参加聚会等。酒店人事部将王某发出的照片进行了保存，对其朋友圈进行了截图。请问以下描述正确的是? ()
- 5()是当前我国调整劳动关系的主要依据。
- 6我们能否在考勤制度中约定如“迟到一小时，扣2天工资”? ()
