更多劳动法考试题100题及答案试题
- 1已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一年内订立书面劳动合同。()
- 2用人单位违法不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付()倍的工资。
- 3劳动合同终止后,用人单位应当在()内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
- 4理论上来说，高温补贴的发放形式其实可选择税后发放，不计个税（）
- 5小明2018年6月12日入职，用人单位书面通知小明签署劳动合同，小明以工作忙没有时间为由未与用人单位签订劳动合同。2018年7月6日，用人单位书面通知小明终止劳动关系，并不支付经济补偿。用人单位支付了小明6月12日-7月6日的劳动报酬。用人单位的做法是合法吗?
- 6以下哪种情况，公司提出解除劳动合同，但未提前一个月通知必须支付一个月? ()
