首页->劳动法考试题100题及答案

根据《劳动合同法》第三十四条规定,用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同()。

（A）终止

（B）由用人单位解除劳动合同

（C）继续有效,劳动合同由承继其权利义务的用人单位继续履行

（D）由新成立的单位决定是否履行