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劳动法考试题100题及答案
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根据《劳动合同法》第二十八条的规定,劳动合同被确认无效,但劳动者已付出劳动的,用人单位向劳动者支付劳动报酬的数额,应当()。
(A)按照当地最低工资标准支付
(B)按照木单位平均工资支付
(C)参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定
(D)按照本地区年平均工资支付
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1
按照《劳动合同法》第八十三条的规定,用人单位违法与劳动者约定的试用期已经履行的,用人单位应当以()为标准,向劳动者支付赔偿金。
2
根据《劳动合同法》第十七条的规定,下列是劳动合同的必备条款的有()。
3
用人单位经济性裁员时,应当优先留用()。
4
用人单位自()起即与劳动者建立劳动关系。
5
张某2017年2月入职Z公司,2017年12月因经济纠纷被公安机关拘留,Z公司可以选择将张某的劳动合同. ()
6
劳动者(),用人单位不可以解除劳动合同。
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