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劳动法考试题100题及答案
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根据《劳动合同法》第二十八条的规定,劳动合同被确认无效,但劳动者已付出劳动的,用人单位向劳动者支付劳动报酬的数额,应当()。
(A)按照当地最低工资标准支付
(B)按照木单位平均工资支付
(C)参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定
(D)按照本地区年平均工资支付
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1
张某2017年2月入职Z公司,2017年12月因经济纠纷被公安机关拘留,Z公司可以选择将张某的劳动合同. ()
2
陈某于2013年入职A公司,签订3年固定期限劳动合同,约定3个月试用期,后陈某于2015年离职,并于2017年再次入职A公司,双方签订了3年固定期限劳动合同,此时,陈某的试用期应如何约定()
3
下列权利主体适用于《劳动法》的有()。
4
员工当年已休3个月的医疗期,则不再享受当年的带薪年休假.
5
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付()工资的标准向劳动者支付。
6
根据《劳动合同法》第四十七条规定,计算经济补偿金的月工资标准是()。
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