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劳动法考试题100题及答案
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根据《劳动合同法》第十九条的规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过()。
(A)1个月
(B)2个月
(C)3个月
(D)6个月
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1
()是指劳动法的各项具体劳动法律制度的构成和相互关系。
2
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由哪些部门确认?()。
3
劳动者提前()以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
4
劳动合同的下列条款中,不属于劳动法规定的必备条款的是()。
5
()是劳动法最主要的表现形式。
6
员工离职时有三天未休年假,员工的日工资为100元,则公司需支付未休年假工资为()
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