首页->劳动法考试题100题及答案

根据《劳动合同法》第十四条的规定,用人单位自用工之日起满()不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

（A）1个月

（B）6个月

（C）1年

（D）2年