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劳动法考试题100题及答案
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劳动者可以随时解除劳动合同的法定情形是,用人单位()。
(A)变更名称、法定代表人、主要负责人
(B)发生合并或者分立
(C)变更投资人
(D)未依法为劳动者缴纳社会保险费
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1
关于订立无固定期限的劳动合同,下列说法中符合法律规定的有 ()
2
在解除或者终止劳动合同后,竞业限制的人员到与本单位生产或者经营同类产品的有竞争关系的其他用人单位的竞业限制期限,不得超过()。
3
经济补偿金、经济赔偿金和待通知金应随支付月工资一起,合并计算个人所得税。
4
根据《劳动合同法》第二十一条的规定,下列关于用人单位在试用期中解除劳动合同的说法不正确的是()。
5
以下哪些情形,劳动合同可以终止()
6
李某与某公司签订兼职协议,4个月后公司想与李某解除兼职劳动关系,此时公司可以()通知李某,并且()向李某支付经济补偿。 ()
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