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劳动法考试题100题及答案
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致使劳动合同终止的情形包括:()。①劳动合同期满;②用人单位法定代表人死亡;③劳动者被人民法院宣告失踪④劳动者死亡或者被人民法院宣告死亡;⑤用人单位被依法宣告破产;⑥用人单位发生严重经营困难;⑦劳动者开始依法享受基本养老保险待遇;⑧法律、行政法规规定的其他情形
(A)①②④⑥⑦⑧
(B)①③④⑤⑥⑧
(C)②③④⑤⑦⑧
(D)①③④⑤⑦⑧
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1
以下哪些情形,公司不得解除或终止与员工的劳动关系. ()
2
以下关于医疗期表述错误的有 ()
3
同一用人单位对同一劳动者只能试用一次。用人单位在劳动者试用期即将届满时,不再继续雇用该劳动者的,应说明理由。()
4
以下哪些情形,用人单位应当向劳动者支付两倍的工资?()。
5
小吴入职时和公司签订的保密协议中约定了竞业限制,其离职后履行了竞业限制,离职后小吴可以要求该公司按其离职前上月工资的30%支付经济补偿。
6
按照《劳动合同法》第八十三条的规定,用人单位违法与劳动者约定的试用期已经履行的,用人单位应当以()为标准,向劳动者支付赔偿金。
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