致使劳动合同终止的情形包括:()。①劳动合同期满;②用人单位法定代表人死亡;③劳动者被人民法院宣告失踪④劳动者死亡或者被人民法院宣告死亡;⑤用人单位被依法宣告破产;⑥用人单位发生严重经营困难;⑦劳动者开始依法享受基本养老保险待遇;⑧法律、行政法规规定的其他情形
(A)①②④⑥⑦⑧
(B)①③④⑤⑥⑧
(C)②③④⑤⑦⑧
(D)①③④⑤⑦⑧
参考答案
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- 1未经劳动者本人同意,用人单位不能随意变更劳动合同,特别是不能在未经劳动者同意的情况下任意调动工作岗位、调低薪资等。()
- 2下列社会关系不属于劳动法调整对象的是()。
- 3根据《劳动合同法》第四十七条规定,以下关于经济补偿金的说法正确的是()。
- 4《劳动合同法》的立法宗旨是:完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护()的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系。
- 5用人单位(),劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
- 6小明2018年6月12日入职,用人单位书面通知小明签署劳动合同,小明以工作忙没有时间为由未与用人单位签订劳动合同。2018年7月6日,用人单位书面通知小明终止劳动关系,并不支付经济补偿。用人单位支付了小明6月12日-7月6日的劳动报酬。用人单位的做法是合法吗?