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劳动法考试题100题及答案
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劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付()。
（A）违约金
（B）赔偿金
（C）补偿金
（D）损失费
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1
事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,法律、行政法规或者国务院另有规定的,依照其规定;未作规定的,依照()有关规定执行。
2
根据《劳动合同法》第二十一条的规定,下列关于用人单位在试用期中解除劳动合同的说法不正确的是()。
3
劳动保护、劳动条件和职业危害防护不是劳动合同的必备条款。()
4
以下哪些支出可以享受个税专项附加扣除()
5
员工离职时有三天未休年假，员工的日工资为100元，则公司需支付未休年假工资为()
6
根据《劳动合同法》第三十四条规定,用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同()。
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