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劳动法考试题100题及答案
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固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同()时间的劳动合同。
（A）解除
（B）续订
（C）终止
（D）中止
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1
根据《劳动合同法》第十九条的规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过()。
2
下列社会关系不属于劳动法调整对象的是()。
3
企业职工一方与用人单位通过平等协商,可以就劳动报酬、工作时间、休息休假劳动安全卫生、保险福利等事项订立()。
4
未经劳动者本人同意,用人单位不能随意变更劳动合同,特别是不能在未经劳动者同意的情况下任意调动工作岗位、调低薪资等。()
5
按照《劳动合同法》第八十三条的规定,用人单位违法与劳动者约定的试用期已经履行的,用人单位应当以()为标准,向劳动者支付赔偿金。
6
(),用人单位不必向劳动者支付经济补偿。
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