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劳动法考试题100题及答案
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固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同()时间的劳动合同。
（A）解除
（B）续订
（C）终止
（D）中止
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1
变更后的劳动合同文本,()。
2
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由()确认。
3
员工提出主动辞职后，必须等到30天后才能解除劳动关系。
4
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由（）按月支付
5
根据《劳动合同法》第十九条的规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过()。
6
我国劳动法禁止用人单位招用未满()的未成年人。
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