下列社会关系不属于劳动法调整对象的是()。
（A）作者与出版社之间的关系
（B）某私营企业与职工因培训而发生的关系
（C）某公司与其职工因支付加班费用问题而发生的关系
（D）劳动监察大队执法人员査处某建筑公司雇佣童工的关系
参考答案
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- 1经济补偿金和代通知金的标准是劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
- 2职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由（）按月支付
- 3劳动者死亡或失踪的，劳动合同终止。
- 4王某现在A公司工作，参加了B公司的招聘面试，一个月后收到offer;Offer里写明了岗位、薪酬、签订劳动合同的时间;B公司要求王某迅速办理相关手续，尽快报到，同时王某接到了B公司主管布置的工作任务;王某于是办理了辞职，放弃了当年的年终奖金;但其到B公司报到时，B公司通知他，公司不打算录用他了，将不与其签订劳动合同。 王某以下哪些做法是正确的且会被劳动仲裁支持? ()
- 5用人单位支付劳动者的工资报酬低于当地最低工资标准的,要在补足低于标准部分的同时,另外支付相当于低于部分一定比例的经济补偿金,具体比例是()。
- 6用人单位经济性裁员后,在()内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员。
