更多劳动法考试题100题及答案试题
- 1王某现在A公司工作，参加了B公司的招聘面试，一个月后收到offer;Offer里写明了岗位、薪酬、签订劳动合同的时间;B公司要求王某迅速办理相关手续，尽快报到，同时王某接到了B公司主管布置的工作任务;王某于是办理了辞职，放弃了当年的年终奖金;但其到B公司报到时，B公司通知他，公司不打算录用他了，将不与其签订劳动合同。 王某以下哪些做法是正确的且会被劳动仲裁支持? ()
- 2张某2017年2月入职Z公司，2017年12月因经济纠纷被公安机关拘留，Z公司可以选择将张某的劳动合同. ()
- 3被劳务派遣的正式员工需要提前( )日以书面形式通知劳务派遣单位，可以解除劳动合同。()
- 4发生劳动争议,劳动者必须在60天内,向劳动仲裁部门申请仲裁;需提起上诉的,应在接到仲裁结果后15日内,向人民法院上诉。()
- 5下列不能作为最低工资组成部分的有()。
- 6劳动合同被确认无效,劳动者虽然已付出劳动,用人单位可以不冋劳动者支付劳动报酬。()
