登录
注册
首页
->
劳动法考试题100题及答案
下载题库
根据我国《劳动法》的有关规定,因无效劳动合同所引起的赔偿责任主体应当是()。
(A)用人单位
(B)劳动者
(C)用人单位和劳动者分担
(D)有过错的一方合同主体
参考答案
继续答题:
下一题
更多劳动法考试题100题及答案试题
1
用人单位经济性裁员时,应当优先留用()。
2
用人单位依据“企业规章”处理违纪员工,必须符合的前提条件是? ()
3
劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位可以依法采取的处理方式是()。
4
劳动合同期限在三个月以下的,可以约定试用期。()
5
根据《劳动合同法》第二十条的规定,下列关于劳动者在试用期的工资说法正确的是:()。
6
某公司拟雇佣一名年满16岁的劳动者,是否属非法用工? ()
考试