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劳动法考试题100题及答案
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下列选项中不属于按照劳动合同期限划分的劳动合同类型是()。
（A）有固定期限的劳动合同
（B）无固定期限的劳动合同
（C）以完成一定工作为期限的劳动合同
（D）集体合同
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1
同一用人单位对同一劳动者只能试用一次。用人单位在劳动者试用期即将届满时,不再继续雇用该劳动者的,应说明理由。()
2
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请()。
3
用人单位依据“企业规章”处理违纪员工，必须符合的前提条件是? ()
4
理论上来说，高温补贴的发放形式其实可选择税后发放，不计个税（）
5
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由()确认。
6
劳动合同终止后,用人单位应当在()内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
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