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劳动法考试题100题及答案
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企业职工一方与用人单位通过平等协商,可以就劳动报酬、工作时间、休息休假劳动安全卫生、保险福利等事项订立()。
（A）劳动合同
（B）集体合同
（C）专项集体合同
（D）特别合同
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1
用人单位经济性裁员后,在()内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员。
2
劳动者与用人单位订立劳动合同时,用人单位可以要求收取押金或是扣留相关的证件。()
3
用人单位经与工会和劳动者协商后，每日延长工作时间最多不得超过一小时，每月最多不得超过36小时。
4
以下哪些情形，公司不得解除或终止员工的劳动关系()
5
劳动者(),用人单位不可以解除劳动合同。
6
用人单位在解除或者终止劳动合同时可自行决定是否出具解除或者终止劳动合同的证明。
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