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劳动法考试题100题及答案
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企业职工一方与用人单位通过平等协商,可以就劳动报酬、工作时间、休息休假劳动安全卫生、保险福利等事项订立()。
(A)劳动合同
(B)集体合同
(C)专项集体合同
(D)特别合同
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1
以下哪种情形,用人单位应当与劳动者订立无固定期限劳动合同()
2
《劳动合同法》第四十一条规定,用人单位可以裁减人员的情形有()。
3
被劳务派遣的正式员工需要提前( )日以书面形式通知劳务派遣单位,可以解除劳动合同。()
4
最低工资,是指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的条件下,由()支付的保障劳动者个人及其家庭成员基本生活需要的最低劳动报酬。
5
经济性裁员提出解决劳动合同的条件()
6
用人单位在试用期解除劳动合同的,可以随时解除,无需向劳动者说明理由。()
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