企业职工一方与用人单位通过平等协商,可以就劳动报酬、工作时间、休息休假劳动安全卫生、保险福利等事项订立()。
（A）劳动合同
（B）集体合同
（C）专项集体合同
（D）特别合同
参考答案
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- 1未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。()
- 2《劳动合同法》的立法宗旨是:完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护()的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系。
- 3劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低工资或劳动合同约定工资的()。
- 4国家法定休假日加班的,按不低于工资的200%计付。()
- 5劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位可以依法采取的处理方式是()。
- 6陈某于2013年入职A公司，签订3年固定期限劳动合同，约定3个月试用期，后陈某于2015年离职，并于2017年再次入职A公司，双方签订了3年固定期限劳动合同，此时，陈某的试用期应如何约定()
