根据《劳动合同法》第四十七条规定,以下关于经济补偿金的说法正确的是()。
（A）经济补偿金按劳动者签订劳动合冋的时间开始算,不满一年按一年计算,每满年支付一个月工资的标准支付
（B）按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
（C）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的,不用支付劳动者经济补偿金
（D）以上都不正确
参考答案
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- 1根据《劳动合同法》第十九条的规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过()。
- 2对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由()或者人民法院确认。
- 3根据《劳动合同法》第四十条规定,下列()情形中,用人单位须提前30天以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资,可以解除劳动合同
- 4用人单位违法与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以()为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。
- 5国家法定休假日加班的,按不低于工资的200%计付。()
- 6试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以不提前通知劳动者本人直接解除劳动合同。()
