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劳动法考试题100题及答案
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付()工资的标准向劳动者支付。
（A）半个月
（B）一个月
（C）一个半月
（D）二个月
参考答案
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1
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()内订立书面劳动合同。
2
根据《劳动合同法》第二十一条的规定,下列关于用人单位在试用期中解除劳动合同的说法不正确的是()。
3
根据我国《劳动法》的有关规定,因无效劳动合同所引起的赔偿责任主体应当是()。
4
有下列哪些情形,劳动合同终止?()。
5
劳动者提前()以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
6
郑某于2018年3月1日与公司签订劳动合同，但因有私人事务未处理完，双方约定郑某于2018年3月6日正式到公司工作。郑某在2018年3月4日外出被违规驾驶车辆撞伤。郑某受伤不属于工伤，公司不需要为其申报工伤。
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