更多劳动法考试题100题及答案试题
- 1(),用人单位不必向劳动者支付经济补偿。
- 2根据《劳动合同法》第三十四条规定,用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同()。
- 3根据我国《劳动法》的有关规定,因无效劳动合同所引起的赔偿责任主体应当是()。
- 4中止劳动合同时，以下哪些描述是正确的()
- 5返岗员工在返岗前已经签订过两次固定期限劳动合同，返岗后应签订无固定期限劳动合同。
- 6某酒店员工王某，因患有抑郁症，一直在家病休，酒店也为其核定了医疗期。但2018年4月，根据王某同部门多名员工反馈，王某总在其微信朋友圈内晒其出行的照片，包括外出旅游、下乡采摘、出门参加聚会等。酒店人事部将王某发出的照片进行了保存，对其朋友圈进行了截图。请问以下描述正确的是? ()
