更多劳动法考试题100题及答案试题
- 1用人单位违法与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以()为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。
- 2下列不能作为最低工资组成部分的有()。
- 3我们能否在考勤制度中约定如“迟到一小时,扣2天工资”? ()
- 4根据《劳动合同法》第四十一条规定,企业裁减人员的程序是()。
- 5某酒店员工王某,因患有抑郁症,一直在家病休,酒店也为其核定了医疗期。但2018年4月,根据王某同部门多名员工反馈,王某总在其微信朋友圈内晒其出行的照片,包括外出旅游、下乡采摘、出门参加聚会等。酒店人事部将王某发出的照片进行了保存,对其朋友圈进行了截图。请问以下描述正确的是? ()
- 6职工名册应包含的内容. ()