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劳动法考试题100题及答案
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同一用人单位与同一劳动者只能约定()次试用期。
（A）一
（B）二
（C）三
（D）四
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1
劳务派遣单位应当与被派遺劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同。()
2
劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后，用人单位可以直接解除劳动合同并向劳动者支付经济补偿，但应当提前三十日以书面形式进行通知或额外支付一个月工资。
3
以下关于试用期的规定表述正确的是:()。
4
劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付()。
5
从事非全日制工作的劳动者与用人单位因履行劳动合同引发劳动争议如何处理?()。
6
按照《劳动合同法》第八十三条的规定,用人单位违法与劳动者约定的试用期已经履行的,用人单位应当以()为标准,向劳动者支付赔偿金。
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