更多劳动法考试题100题及答案试题
- 1《劳动合同法》由第十届全国人大常委会第二十八次会议于()通过,()起施行。
- 2李某与某公司签订兼职协议,4个月后公司想与李某解除兼职劳动关系,此时公司可以()通知李某,并且()向李某支付经济补偿。 ()
- 3以下哪些情形,公司不得解除或终止与员工的劳动关系. ()
- 4用人单位在解除或者终止劳动合同时可自行决定是否出具解除或者终止劳动合同的证明。
- 5根据《劳动合同法》第三十四条规定,用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同()。
- 6陈某于2013年入职A公司,签订3年固定期限劳动合同,约定3个月试用期,后陈某于2015年离职,并于2017年再次入职A公司,双方签订了3年固定期限劳动合同,此时,陈某的试用期应如何约定()