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劳动法考试题100题及答案
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劳动者在同一用人单位连续工作满()年后提出与用人单位订立无固定期限劳动合同的,应当订立无固定期限劳动合同。
（A）三
（B）五
（C）八
（D）十
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1
用人单位依据“企业规章”处理违纪员工，必须符合的前提条件是? ()
2
()是劳动权的核心。
3
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由（）按月支付
4
用人单位违法与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以()为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。
5
员工因不胜任工作被调岗时，需与员工本人协商一致
6
根据《劳动合同法》第十四条的规定,有下列情形的,劳动者提出或者同意续订订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同。()。
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