更多劳动法考试题100题及答案试题
- 1发生劳动争议,劳动者必须在60天内,向劳动仲裁部门申请仲裁;需提起上诉的,应在接到仲裁结果后15日内,向人民法院上诉。()
- 2()是劳动法最主要的表现形式。
- 3王某现在A公司工作,参加了B公司的招聘面试,一个月后收到offer;Offer里写明了岗位、薪酬、签订劳动合同的时间;B公司要求王某迅速办理相关手续,尽快报到,同时王某接到了B公司主管布置的工作任务;王某于是办理了辞职,放弃了当年的年终奖金;但其到B公司报到时,B公司通知他,公司不打算录用他了,将不与其签订劳动合同。 王某以下哪些做法是正确的且会被劳动仲裁支持? ()
- 4在我国的劳动社会关系中,只有在企业、个体经济组织中从事劳动才能形成劳动关系。在国家机关、事业组织、社会团体中只有通过建立劳动合同才能形成劳动关系这些劳动关系才受劳动法调整。()
- 5我们能否在考勤制度中约定如“迟到一小时,扣2天工资”? ()
- 6以下哪些情形,公司需要提前一个月书面通知劳动者或者额外支付一个月工资与劳动者解除劳动合同()