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劳动合同依法被确认无效,给对方造成损害的,()应当承担赔偿责任。
（A）用人单位
（B）有过错的一方
（C）劳动者
（D）工会
参考答案
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- 1用人单位违法与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以()为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。
- 2劳动法的首要原则是()。
- 3对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由哪些部门确认?()。
- 4按照《劳动合同法》的规定,用人单位拖欠或者未足额攴付劳动报酬的,劳动者可以向()申请支付令,应当依法发出支付令。
- 5用人单位违法解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位()。
- 6按照《劳动合同法》的规定,用人单位拖欠或者未足额攴付劳动报酬的,劳动者可以向()申请支付令,应当依法发出支付令。
