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劳动法考试题100题及答案
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用人单位违法与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以()为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。
(A)劳动者试用期满月工资
(B)劳动者试用期工资的两倍
(C)当地最低工资
(D)当地平均工资
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1
用人单位经济性裁员后,在()内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员。
2
以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
3
用人单位对专业技术人员违纪罚款,一般不得超过本人月工资标准的30%。()
4
劳动者可以随时解除劳动合同的法定情形是,用人单位()。
5
劳动合同的下列条款中,不属于劳动合同法规定的必备条款的是()。
6
员工因不胜任工作被调岗时,需与员工本人协商一致
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