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劳动法考试题100题及答案
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用人单位违法不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付()倍的工资。
（A）一
（B）二
（C）三
（D）四
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1
一般劳动争议的处理程序包括协商、调解、仲裁和诉讼。()
2
返岗员工在返岗前已经签订过两次固定期限劳动合同，返岗后应签订无固定期限劳动合同。
3
有下列哪些情形,劳动合同终止?()。
4
中华人民共和国境内的()与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用《劳动合同法》。
5
员工因不胜任工作所进行的调岗，公司可单方调整，不需要与员工协商一致。
6
所谓()是对劳动者权益和权能的保护,包括人身权益和财产权益、法定权利和约定权益。
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