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- 1用人单位(),劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
- 2用人单位经济性裁员时,应当优先留用()。
- 3劳动者提前()以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
- 4用人单位自用工之日起()未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
- 5员工于2015年4月10日入职公司，公司在2015年11月和12月曾拖欠过工资，后员工于2018年3月9日与公司终止劳动关系，并向劳动仲裁机构提起仲裁，要求公司支付拖欠的工资，则员工能够提起仲裁的时效期间截止到哪天。 ()
- 6根据《劳动合同法》第四十条规定,下列()情形中,用人单位须提前30天以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资,可以解除劳动合同
