(),用人单位不必向劳动者支付经济补偿。
（A）被依法宣告破产的
（B）劳动者主动向用人单位提出解除劳动合同并与用人单位协商一致解除劳动合同的
（C）被吊销营业执照的
（D）被责令关闭、撤销的
参考答案
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- 1王某在2017年3月查出怀孕2个月，后因腰间盘突出休病假，公司根据王某的实际工作年限和在公司的工作年限，核定王某3个月医疗期，于2017年10月19日开始至2018年1月8日结束，后王某于2017年11月生产。此时王某的医疗期还未结束，剩余医疗期应如何处理? ()
- 2以下关于试用期的规定表述正确的是:()。
- 3()是雇员与雇主确定劳动关系、明确双方权利义务的协议。
- 4员工因不胜任工作被调岗时，需与员工本人协商一致
- 5在解除或者终止劳动合同后，竞业限制的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过一年。
- 6下列情形中,视同工伤的有()。
