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劳动法考试题100题及答案
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用人单位经济性裁员时,应当优先留用()。
（A）订立固定期限劳动合同的人员
（B）订立无固定期限劳动合同的人员
（C）女职工
（D）年老体弱的职工
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1
劳动合同的下列条款中,不属于劳动合同法规定的必备条款的是()。
2
用人单位支付劳动者工资的具体作法可以是()。
3
劳动者与用人单位订立劳动合同时,用人单位可以要求收取押金或是扣留相关的证件。()
4
根据我国劳动法的规定,具有下列情形之一的,企业延长职工工作时间不受限制具体是()。
5
2017年3月，甲劳务派遣有限公司(以下简称甲公司)与乙房地产开发有限公司(以下简称乙公司)签订劳务派遣协议，将许某派遣到乙公司工作。在签署的派遣协议条款中，不符合法律规定的有 ()
6
用人单位经济性裁员后,在()内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员。
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