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劳动法考试题100题及答案
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用人单位经济性裁员时,应当优先留用()。
（A）订立固定期限劳动合同的人员
（B）订立无固定期限劳动合同的人员
（C）女职工
（D）年老体弱的职工
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1
劳动者提前()以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
2
以下哪种情形属于工伤()
3
我们能否在考勤制度中约定如“迟到一小时，扣2天工资”? ()
4
劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付()。
5
劳动者与用人单位订立劳动合同时,用人单位可以要求收取押金或是扣留相关的证件。()
6
用人单位超过一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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