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劳动法考试题100题及答案
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事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,法律、行政法规或者国务院另有规定的,依照其规定;未作规定的,依照()有关规定执行。
(A)《劳动合同法》
(B)《民法通则》
(C)《合同法》
(D)《公务员法》
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1
劳动者与用人单位订立劳动合同时,用人单位可以要求收取押金或是扣留相关的证件。()
2
张某2017年2月入职Z公司,2017年12月因经济纠纷被公安机关拘留,Z公司可以选择将张某的劳动合同. ()
3
中华人民共和国境内的()与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用《劳动合同法》。
4
有下列哪些情形,劳动合同终止?()。
5
《劳动合同法》第四十一条规定,用人单位可以裁减人员的情形有()。
6
以下叙述正确的是 ()
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