用人单位支付劳动者的工资报酬低于当地最低工资标准的,要在补足低于标准部分的同时,另外支付相当于低于部分一定比例的经济补偿金,具体比例是()。
（A）20%
（B）25%
（C）50%
（D）100%
参考答案
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- 1有下列哪些情形,用人单位应当向劳动者支付经济补偿?()。
- 2工资应当以货币的方式定期发放。()
- 3用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同，支付了赔偿金的，需要同时支付经济补偿。
- 4员工张某在公司发生工伤，后因严重违纪被公司解除劳动合同，此时公司应向张某支付以下什么费用. ()
- 5劳动合同的下列条款中,不属于劳动法规定的必备条款的是()。
- 6王某在2017年3月查出怀孕2个月，后因腰间盘突出休病假，公司根据王某的实际工作年限和在公司的工作年限，核定王某3个月医疗期，于2017年10月19日开始至2018年1月8日结束，后王某于2017年11月生产。此时王某的医疗期还未结束，剩余医疗期应如何处理? ()
