首页->劳动法考试题100题及答案
最低工资,是指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的条件下,由()支付的保障劳动者个人及其家庭成员基本生活需要的最低劳动报酬。
（A）政府社会保障部门
（B）所在用人单位
（C）所在地地方政府
（D）国务院社保部门
参考答案
更多劳动法考试题100题及答案试题
- 1经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资,最长不超过12个月。()
- 2根据《劳动合同法》第二十八条的规定,劳动合同被确认无效,但劳动者已付出劳动的,用人单位向劳动者支付劳动报酬的数额,应当()。
- 3下列情形中,视同工伤的有()。
- 4所谓()是对劳动者权益和权能的保护,包括人身权益和财产权益、法定权利和约定权益。
- 5用人单位延长工作时间必须符合以下规定 ()
- 6劳动合同被确认无效,劳动者虽然已付出劳动,用人单位可以不冋劳动者支付劳动报酬。()
