首页->劳动法考试题100题及答案

以下哪种情形，用人单位应当与劳动者订立无固定期限劳动合同()

（A）劳动者在用人单位工作满10年的

（B） 用人单位自用工之日起满一年未与劳动者签订书面劳动合同

（C） 第二次固定期限劳动合同到期，但劳动者患病，在医疗期满后不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作

（D） 第二次固定期限劳动合同到期，但劳动者不胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作