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劳动法考试题100题及答案
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陈某于2013年入职A公司,签订3年固定期限劳动合同,约定3个月试用期,后陈某于2015年离职,并于2017年再次入职A公司,双方签订了3年固定期限劳动合同,此时,陈某的试用期应如何约定()
(A)2个月
(B) 3个月
(C) 6个月
(D) 无试用期
参考答案
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1
同一用人单位与同一劳动者只能约定()次试用期。
2
根据《劳动合同法》第十四条的规定,用人单位自用工之日起满()不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
3
员工离职时有三天未休年假,员工的日工资为100元,则公司需支付未休年假工资为()
4
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一年内订立书面劳动合同。()
5
用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,()劳动合同的履行。
6
依照劳动法,通过协商与劳动者建立劳动合同关系的主体除企业、个体经济经组织外,还有下列哪些主体?()。
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