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劳动法考试题100题及答案
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多选题 :
以下哪些情形，公司不得解除或终止员工的劳动关系()
（A）劳动者因工受伤，在停工留薪期内
（B） 劳动者在孕期、产期、哺乳期内
（C） 劳动者在医疗期内
（D） 劳动者非因工受伤，在停工留薪期内
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1
王某在2017年3月查出怀孕2个月，后因腰间盘突出休病假，公司根据王某的实际工作年限和在公司的工作年限，核定王某3个月医疗期，于2017年10月19日开始至2018年1月8日结束，后王某于2017年11月生产。此时王某的医疗期还未结束，剩余医疗期应如何处理? ()
2
个人承包经营违反本法规定招用劳动者,给劳动者造成损害的,由个人承包经营者承担全部赔偿责任。()
3
劳动法的首要原则是()。
4
以下哪种情形，用人单位应当与劳动者订立无固定期限劳动合同()
5
用人单位延长工作时间必须符合以下规定 ()
6
用人单位支付劳动者工资的具体作法可以是()。
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