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劳动法考试题100题及答案
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多选题 :
以下哪些情形,公司不得解除或终止员工的劳动关系()
(A)劳动者因工受伤,在停工留薪期内
(B) 劳动者在孕期、产期、哺乳期内
(C) 劳动者在医疗期内
(D) 劳动者非因工受伤,在停工留薪期内
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1
劳动合同依法被确认无效,给对方造成损害的,()应当承担赔偿责任。
2
员工被刑事拘留后,公司可以采取以下哪种操作方式()
3
同一用人单位与同一劳动者只能约定()次试用期。
4
事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,法律、行政法规或者国务院另有规定的,依照其规定;未作规定的,依照()有关规定执行。
5
员工签订3年固定期限劳动合同,约定3个月试用期,试用期满后,公司可延长试用期至6个月。
6
用人单位经济性裁员时,应当优先留用()。
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