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领导力与高效能组织
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管理本质的浪费，是职位越高的人，离顾客越远，却拥有最多的资源
（A）错
（B）对
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1
组织可以通过制定规则的方式来改变员工态度。
2
高效能团队特征有：
3
对企业文化的理解，以下说法正确的是：
4
问题:影响自我效能感形成的最主要因素是( )
5
心理契约的特点有()。
6
权变领导理论的研究重点在()
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