()是通过交流和解释使员工正确理解变革的原因和变革策略的科学性，转变认识，消除异议，克服变革阻力。|领导力与高效能组织

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()是通过交流和解释使员工正确理解变革的原因和变革策略的科学性，转变认识，消除异议，克服变革阻力。

（A）支持

（B）参与

（C）沟通

（D）说服教育

参考答案

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