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组织文化存在着与组织环境适应和匹配与否的问题，因而，组织文化对组织行为与绩效可以产生积极影响，也可能产生消极的负面影响，下列组织文化的积极功能不包括()

（A）导向功能

（B）激励功能

（C）监督功能

（D）凝聚功能