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劳动法考试题100题及答案
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北京地区某名女员工，在签订《协商解除协议》后发现自己在签约前怀孕，能否以“解除时已怀孕，存在重大误解”要求恢复劳动关系? ()
（A）能
（B）不能
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1
以下哪些情形,劳动合同终止,劳动者可以取得经济补偿?()。
2
我国《劳动法》规定,劳动争议一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请()。
3
下列选项中不属于按照劳动合同期限划分的劳动合同类型是()。
4
劳动者提前()以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
5
小吴入职时和公司签订的保密协议中约定了竞业限制，其离职后履行了竞业限制，离职后小吴可以要求该公司按其离职前上月工资的30%支付经济补偿。
6
用人单位违法解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位()。
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