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领导力与高效能组织
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当企业有不同的业务时,就可以进行事业部拆分了。
(A)对
(B)错
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1
领导力培养的基本途径是修炼领导者人格。
2
管理很重要的核心内涵,就是把资源分配给承担目标的人
3
在传统的领导力理论中,以下哪些是典型的领导者?
4
一个组织的管理幅度越大,组织就越加高耸。
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问题:根据你对领导力的理解,什么样的目标才能够真正领导好他人?
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问题:根据你对领导力的理解,什么样的目标才能够真正领导好他人?
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