多选题 : 根据《劳动合同法》的规定，下列说法正确的是 ()
（A）劳动合同部分无效，则整个劳动合同无效
（B）劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效
（C）劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬
（D）劳动合同被确认无效，用人单位无须向劳动者支付报酬
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- 1以下哪些情形，公司不得解除或终止与员工的劳动关系. ()
- 2根据《劳动合同法》第三十八条第二款规定,用人单位有以下()情形之劳动者无须告知可以立即解除劳动合同。
- 3根据《劳动合同法》第三十八条第二款规定,用人单位有以下()情形之劳动者无须告知可以立即解除劳动合同。
- 4员工于2015年4月10日入职公司，公司在2015年11月和12月曾拖欠过工资，后员工于2018年3月9日与公司终止劳动关系，并向劳动仲裁机构提起仲裁，要求公司支付拖欠的工资，则员工能够提起仲裁的时效期间截止到哪天。 ()
- 5企业制定规章制度应具备的条件()
- 6我国《劳动法》规定,劳动争议一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请()。
