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- 1在我国的劳动社会关系中,只有在企业、个体经济组织中从事劳动才能形成劳动关系。在国家机关、事业组织、社会团体中只有通过建立劳动合同才能形成劳动关系这些劳动关系才受劳动法调整。()
- 2对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由哪些部门确认?()。
- 3企业职工一方与用人单位通过平等协商,可以就劳动报酬、工作时间、休息休假劳动安全卫生、保险福利等事项订立()。
- 4以下哪些情形，劳动合同可以终止()
- 5已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一年内订立书面劳动合同。()
- 6按照《劳动合同法》第八十三条的规定,用人单位违法与劳动者约定的试用期已经履行的,用人单位应当以()为标准,向劳动者支付赔偿金。
